上海退休金是指上海市政府为满足退休人员的基本生活需要而提供的一种社会保障制度。根据上海市退休金管理办法，上海市的职工包括城镇职工、企事业单位职工、机关事业单位职工以及其他特殊人群，都可享受退休金待遇。退休金的发放标准根据个人的缴费年限、缴费基数以及职工工资水平等因素来确定。2016年，上海市政府对退休金待遇进行了一系列的调整和改革，旨在提高退休人员的生活水平，下面将对这些改革进行详细介绍。

首先，在2016年，上海市政府提高了退休金的发放标准。根据相关政策规定，退休人员的退休金待遇将按照上一年度上海市职工平均工资的百分之五十来确定，这一比例相较于以往有所提高。这意味着，退休人员将能够享受到更高水平的退休金待遇，能够更好地满足他们的生活需求。

其次，上海市政府还对退休金的调整机制进行了改革。在过去，退休金的调整主要是依据物价指数来确定。而在2016年，上海市政府将调整机制修改为与居民消费价格指数挂钩，这样能够更加准确地反映物价变动对退休人员生活的影响。这一改革可以确保退休人员的退休金能够与通货膨胀保持相对稳定的增长，从而保障他们的基本生活。

此外，上海市政府还加大了对退休金的支付力度。为了确保退休金能够按时足额发放到退休人员手中，上海市政府加强了资金的保障和管理。他们通过定期进行资金结余和支付能力评估，确保退休金基金的稳定运行。同时，上海市政府还推行了电子化支付方式，使退休人员能够更加便捷地领取退休金。

除了上述改革外，上海市政府还加强了对退休金制度的宣传和参与。他们通过各种途径向退休人员普及退休金的政策和相关知识，使他们了解自己的权益和应享受的待遇。同时，上海市政府也鼓励退休人员参与退休金制度的管理，增加他们的参与感和获得感。

总的来说，2016年上海退休金的改革和调整为退休人员提供了更好的保障和福利。通过提高退休金发放标准、改革调整机制、加大支付力度以及加强宣传和参与，上海市政府进一步完善了退休金制度，确保了退休人员的基本生活需求。这些改革的实施对于保障退休人员的生活质量，促进社会稳定和谐具有重要意义。相信在未来的发展中，上海退休金制度将继续得到完善和改进，更好地满足退休人员的需求。