招商银行是中国一家领先的商业银行，拥有广泛的分行网络。如果希望进入招商银行支行并最终进入分行，以下是一般的步骤和要求：

1. 学历要求：一般来说，招商银行对支行员工的学历要求较高，通常要求本科及以上学历。具体要求可能因招聘职位和地区而有所不同。

2. 招聘信息：招商银行会定期发布招聘信息，包括招聘岗位、要求、待遇等。你可以通过招商银行的guanfangwebsite、招聘website、招聘应用程序等渠道查看最新的招聘信息。

3. 报名申请：根据招聘信息中提供的要求和流程，按照指定的方式填写申请表格。通常需要提供个人简历、证书、学历、身份证明等相关材料。

4. 笔试与面试：通过初步筛选后，招商银行会安排笔试或面试。笔试可能包括基础知识测试、英语能力测试、逻辑推理等内容。面试可能包括个人面试、群面、组面等形式，以了解应聘者的专业能力、沟通能力和团队合作能力等。

5. 背调与体检：招商银行会进行背景调查，确认应聘者的个人信息和背景真实可靠。同时，还可能要求应聘者进行体检，确保身体状况符合岗位要求。

6. 入职培训：一旦被录用，招商银行会安排入职培训，包括岗位培训、银行产品和服务培训、法律法规培训等。这是为了帮助新员工快速适应工作环境，并提升专业能力。

7. 职业发展：在支行工作一段时间后，有机会进入招商银行的分行。具体的晋升机制和条件可能因地区和岗位而有所不同，一般需要在工作中表现出色、取得良好的业绩和能力发展。

需要注意的是，由于招商银行是一家具有竞争力的银行，竞争压力较大。因此，除了满足基本的学历和能力要求外，还应注重自身的综合素质和专业知识的提升，积极参与相关实习或培训，提高自己的竞争力。