企业反舞弊是指企业采取一系列措施来预防、发现和打击内外部的舞弊行为，维护企业的正常运营和声誉。以下是企业反舞弊的一般步骤和措施：

1. 建立反舞弊制度：企业应制定并实施反舞弊制度，包括明确的舞弊定义、行为准则和惩罚措施等。该制度应得到全体员工的知晓和遵守。

2. 提高员工意识：企业应定期进行反舞弊培训，向员工传达舞弊行为的危害性和后果，以及如何预防和举报舞弊行为。同时，建立一个鼓励员工积极参与反舞弊的文化氛围。

3. 加强内部控制：企业应建立健全的内部控制体系，包括明确职责和权限、分工制度、审计和监控机制等。这可以帮助发现和防止内部舞弊行为。

4. 建立举报机制：企业应建立一个安全、保密的举报渠道，鼓励员工匿名举报舞弊行为。同时，对于举报者要进行保护和奖励，确保他们不会受到报复。

5. 进行定期审计：企业应定期进行内部审计，检查和评估内部控制的有效性，并发现潜在的舞弊风险和问题。审计结果应及时通报并采取相应措施解决。

6. 加强供应链管理：企业应加强对供应链环节的管理，确保供应商和合作伙伴的合规性和诚信度。同时，对于与之合作的企业和个人进行风险评估和尽职调查。

7. 落实惩戒措施：企业应对发现的舞弊行为进行严肃处理，根据制度规定给予相应的处罚，包括纪律处分、经济赔偿等。同时，对于涉及违法犯罪的舞弊行为，应及时报案并配合执法机关进行调查和追究责任。

通过以上措施的综合应用，企业可以有效地预防和打击舞弊行为，保护企业的利益和声誉。