待摊工资是指企业在某一期内支出的薪酬费用超过实际发放给员工的费用，导致部分薪酬费用需要延迟摊销。待摊工资产生的原因包括员工提前离职、工资调整等情况，导致企业需要在未来的一段时间内逐步摊销这部分费用，以平衡财务数据的真实性和准确性。

待摊工资的存在可以帮助企业更准确地计算和控制成本，避免因为短期内支出较多而导致财务数据失真。另外，待摊工资也可以帮助企业更好地管理员工薪酬，及时调整薪资结构，提高员工满意度和工作积极性。

总的来说，待摊工资是企业财务管理中的一种常见现象，通过合理摊销这部分费用可以帮助企业更好地控制成本和管理人力资源，提高企业的经营效益和竞争力。