各地区各部门的主要领导在信访工作中通常是具备以下特点的人：

1. 专业背景：信访工作通常需要专业知识和技能，因此各地区各部门的主要领导一般是具备相关专业背景的人员。例如，法律、政治学、社会工作、公共管理等专业背景的人员。

2. 经验丰富：信访工作需要处理各种复杂的问题和情况，因此各地区各部门的主要领导通常是经验丰富的人员。他们可能在信访工作领域有多年的从业经验，对信访工作的相关政策、法规和操作程序非常熟悉。

3. 沟通能力：信访工作涉及到与民众的沟通和处理矛盾纠纷，因此各地区各部门的主要领导通常是具备良好沟通能力的人员。他们能够倾听民众的诉求和意见，同时能够有效地与各方面的利益相关者进行沟通和协调。

4. 领导能力：各地区各部门的主要领导在信访工作中需要具备良好的领导能力。他们能够组织和指导团队成员，有效分配资源和任务，确保信访工作的顺利进行。

总之，各地区各部门的主要领导在信访工作中通常是具备专业背景、经验丰富、沟通能力强和领导能力优秀的人员。他们致力于解决民众诉求、处理矛盾纠纷，维护社会稳定和公平正义。