中国劳动力廉价的原因有多方面，其中主要包括以下几点：

1. 人口众多：中国是世界人口最多的国家之一，拥有庞大的劳动力资源。由于人口众多，劳动力供给充足，导致竞争激烈，从而使劳动力价格保持在较低水平。

2. 教育水平相对较低：尽管中国的教育水平有所提高，但相比发达国家，仍存在一定差距。部分劳动力缺乏高等教育和专业技能，导致其在市场上的竞争力不足，从而影响了劳动力价格。

3. 劳动法规不完善：中国的劳动法规相对较为灵活，对劳动者的保护程度不如一些发达国家高。这使得企业在雇佣劳动力时更容易降低成本，从而选择廉价劳动力。

4. 城乡分割：中国城乡间存在较大的收入差距，农村劳动力转移至城市寻找就业机会，由于缺乏城市户口或相关技能，他们往往只能从事低技能、低薪酬的工作，这也导致了劳动力价格的低廉。

综上所述，中国劳动力廉价的原因主要包括人口众多、教育水平相对较低、劳动法规不完善以及城乡分割等因素。这些因素共同作用，使得中国的劳动力市场保持着相对较低的价格水平。